年底双薪什么意思 年底双薪是什么

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  年底双薪什么意思 年底双薪是什么

  年底双薪什么意思

  有的企业在?#23545;?#24037;手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤?#20160;?#33391;、表现不好或者有违纪行为的员工不能获?#20040;?#22870;金。

  基本介绍

  ?年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按?#23637;?#23450;程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。

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  离职不享双薪

  有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同?#27169;?#23558;不得享受年度双薪。

  企业说了算

  用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额以上就是关于。。。。的相关介绍,你看完后理解没有呢?我们还为你整理了更多相关知识解答,需要了解的朋友就?#35789;?#34255;我们哦。,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

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